Afecta a mujer esquema de home office; son menos propensas a recibir ascensos, detalla Manpower
Tres de cada 10 mujeres reporta menos posibilidades de que las consideren para una promoción
La pandemia del Covid-19 provocó que en varios centros de trabajo algunas áreas tuvieran que buscar alternativas como el trabajo a distancia o “home office”, lo cual para este 2023 ya se ha convertido en una tendencia.
Sin embargo, el informe de ManpowerGroup, “The New Human Age”, detalla que son las mujeres las que se ven más afectadas con ese esquema.
Y es que casi cuatro de cada 10, señala que es menos probable tener acceso a tiempo con líderes, y tres de cada 10 reportan menos posibilidades de que las consideren para una promoción.
En ese sentido, la presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, Mónica Flores Barragán, dijo que la reducción de los requisitos de títulos universitarios para los solicitantes, la creciente división que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral, la evolución continua del trabajo híbrido y mitigar el riesgo en una economía global en constante cambio, son otros de los factores que se encontraron en el último informe.
Es por ello que, contrario a lo que muchos piensan, las mujeres podrían ser las más afectadas en su desarrollo profesional si permanecen en esquemas de trabajo remoto.
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