Presume Centro de Conciliación Laboral de Tabasco 75% de avance en solución de conflictos obrero- patronales

Alejandra Díaz Alvarado, directora del Centro de Conciliación Laboral de Tabasco, aseguró que el 75% de los conflictos obrero-patronales que han atendido desde el 18 de noviembre del 2020, han llegado a un acuerdo satisfactorio entre las partes.

Apuntó que el 90% de los asuntos que se atienden se han resuelto en 45 días naturales.

Díaz Alvarado comentó que 35 mil expedientes son los que han llegado a esa instancia para buscar un acuerdo de conciliación y evitar ir a la siguiente instancia judicial en materia laboral.

“Pues a este momento le puedo contar que desde el 18 de noviembre del 2020 a ahorita tenemos casi 35,000 expedientes, imagínese la cantidad de conflictos obrero patronales, pero afortunadamente se está llegando una buena solución y eso es muy importante. Entonces nosotros en esta instancia pre judicial lo que queremos es que la mayoría de los casos se queden aquí con nosotros. Y por eso les decía que el 75% de los casos están siendo exitosos aquí en el centro de conciliación”, declaró.

Declaró que, aun así, hay un 25% de los asuntos que se turnan al Tribunal Laboral, porque no llegan a acuerdos.

Comentó que en gran parte es porque no se reconoce la relación obrero-patronal.

“Normalmente porque no se reconoce la relación obrero patronal, porque también puede ser que no haya un acuerdo entre las partes, muchas veces están en posiciones muy diferentes, es decir, las pretensiones económicas de una parte y de la otra está muy alejadas. Y si bien es cierto nosotros en la conciliación tratamos de acercarlos, muchas veces no se puede”, dijo.

Precisó que al día atienden a 300 personas, lo cual, dijo, se hace de manera rápida y en instalaciones cómodas.