Denuncian retención de prestaciones y cuotas sindicales en la UPCH; Rectoría defiende que se está cumpliendo la ley

Trabajadores del Sindicato Administrativo de la Universidad Popular de la Chontalpa, denunciaron que desde hace dos años les mantienen retenidas sus prestaciones y cuotas sindicales, mientras que la Rectoría defendió que se está cumpliendo con la Ley.

En entrevista, Argentina Joana Alba Hernández, secretaria General de la agrupación sindical, expuso que desde hace dos años mantienen un “pleito” legal con la Universidad, debido a que desde la llegada del rector Antonio Enrique del Ángel Flores, les dejó de pagar las prestaciones que han ganado con las negociaciones contractuales anuales y que se encuentran establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.

Afectando así, a los 125 trabajadores que integran el sindicato administrativo, mismas que ya suman alrededor de 14 millones de pesos.

Aunado a la retención de las cuotas sindicales, que no han sido entregadas a la dirigencia, pese a que se les siguen descontando a los trabajadores.

“El rector Antonio Enrique del Ángel Flores, cuando llega pide disolver nuestro contrato colectivo de trabajo depositado legalmente ante la Junta de Conciliación y Arbitraje desde el año 2013, el Sindicato recurre al amparo para seguir protegiendo nuestro Contrato Colectivo, porque esto en qué deriva, que no nos pague las prestaciones que están pactadas en él y así estamos desde hace 2 años, padeciendo pobreza, endeudamiento… a través del amparo, llegó una resolución del magistrado de Xalapa, (Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Cuarta Región) y nos conceden el amparo y dice que nuestro contrato colectivo sigue vigente, por lo tanto, que seguimos gozando de las prestaciones que en él emanan, a lo que el rector ha hecho caso omiso, hasta el día de hoy no hay muestras de que esos pagos vayan a salir”, expuso.

Argentina Alba, abundó que en la notificación de la sentencia, se otorgó un plazo de tres días hábiles para que la Universidad comprobara que continúa realizando el pago de “las prestaciones a que tienen derecho los trabajadores al estar vigente el Contrato Colectivo”.

Consultado por Telereportaje para conocer su posición, el rector de la Universidad Popular de la Chontalpa (UPCH), Antonio Enrique del Ángel Flores, afirmó que la institución que encabeza ha cumplido en tiempo y forma con el pago de las prestaciones que la ley reconoce a cada trabajador.

Y precisó que en el caso de la sentencia del Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Cuarta Región con sede en Xalapa, Veracruz, le da la razón a la UPCH, sin embargo, el sindicato demandante ha manipulado la interpretación a su conveniencia.

“El tema es, el contrato colectivo está vigente, sí, el derecho a huelga está vigente, sí, nada más que esos derechos adquiridos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje ya no son reconocidos ante esa instancia porque la Junta de Conciliación y Arbitraje dejó de llevar a cabo las actividades de representación de ciertos tipos de sindicatos, en ese sentido es que ellos quieren tener un reconocimiento gremial como sindicato, tienen que estar inscritos ante una autoridad que reconozca esa figura, una opción de ello, es el Tribunal, pero si ellos no quieren hacer el paso o registros de Tribunal es decisión de ellos, el Tribunal al reconocerlos como grupo gremial ahí se establecerán las condiciones generales de trabajo, y el reconocimiento de sus salarios, prestaciones y a todo lo que tiene derecho cualquier trabajador al servicio del Estado”, detalló.

Por lo que atajó, que mientras el sindicato no concluya su trámite, la Universidad no podrá realizar ningún pago diferente al que actualmente les establece la ley.