Concede gobierno del estado incremento salarial ponderado por arriba del 9% a burócratas

El aumento varía en función de los ingresos de cada trabajador

Concede gobierno del estado incremento salarial ponderado por arriba del 9% a burócratas
 

Un incremento salarial por arriba del 9 por ciento les fue otorgado a los trabajadores al servicio del estado por parte del Ejecutivo local, al concluir ayer las negociaciones con el sindicato mayoritario.

Al respecto, René Ovando, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET), reveló que, en el caso del incremento directo al salario base el aumento varía en función de los ingresos de cada trabajador, pero va del 4 y hasta el 4.8 por ciento.

 

"El incremento otorgado a los trabajadores va en función de la inflación y de factores económicos que en la suma de todas las prestaciones ordinarias y extraordinarias tenemos incremento ponderado arriba del 9%, lo cual hoy vamos a informar a nuestros delegados y explicarles detalladamente, les vamos a hacer también llegar el alcance general de todo lo que se logró.

"No nada más es salario y prestaciones, sino son otros beneficios como recategorizaciónes, bonos por riesgos de trabajo, en el sector salud algunos beneficios que van adicionales, entonces son varios puntos y directo al salario el incremento es en función de las percepciones que reciben los trabajadores, hay porcentajes que van desde 4 hasta el 4.8%, entonces varía de acuerdo a los ingresos", precisó.

Cabe señalar que, de acuerdo al acta administrativa de la negociación entre el gobierno y el sindicato de trabajadores se lograron incrementos por un monto de 100 pesos a los distintos bonos que reciben los trabajadores.

En ese sentido en el caso del Día de Reyes, el bono será por un acumulado de 800 pesos; el día del servidor público 3 mil 100 pesos; útiles escolares 2 mil 900 pesos; Día del Padre mil 700 pesos; Día de las Madres 2 mil 050 pesos; Bono navideño mil 800 pesos y en todos los casos serán cubiertos junto con el retroactivo en la segunda quincena del mes de agosto.

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