Oficializan en Tabasco reducción de “pago de compensación de desempeño de fin de año de la alta burocracia” de 60 a 45 días

El Gobierno de Tabasco oficializó que el pago de compensación por desempeño de la “alta burocracia” que se entrega en el mes de diciembre, pasará de 60 a 45 días o su proporcional, desde la categoría de subdirector hasta los secretarios de Estado. 

El 14 de noviembre pasado, la Secretaría de Administración e Innovación Gubernamental (SAIG) publicó en el Periódico Oficial del Estado, un acuerdo mediante el cual se ajusta el pago del concepto de “Adicional de Compensación por Desempeño”.  

El Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal 2020, define a la remuneración extraordinaria denominada "Adicional de Compensación por Desempeño", como la remuneración de 60 días o parte proporcional del aguinaldo que se otorga en el mes de diciembre.

El documento firmado por Oscar Palomera Cano, titular de esta dependencia, expone que para la atención de la emergencia sanitaria por el COVID-19, el estado ha llevado a cabo acciones como el fortalecimiento de los servicios de salud pública, lo cual ha implicado la erogación de recursos del erario que no se tenían previstos para tal fin, por lo que el Gobierno del Estado ha establecido diversas medidas de austeridad, racionalidad y disciplina del gasto público, con el propósito de reorientar recursos para enfrentar la pandemia.

Agrega que como el concepto "Adicional de Compensación por Desempeño" es una percepción extraordinaria, que no constituye un ingreso fijo, regular, ni permanente en el presente ejercicio fiscal, entonces hicieron el ajuste de dicho pago quedando de la siguiente manera:

“Se ajusta el pago del concepto: "Adicional de Compensación por Desempeño" a 45 días o su proporcional, al personal de las categorías a partir de Subdirector, Director "A", Director General, Subsecretario, Coordinador General, Secretario y las demás comprendidas en los niveles 6 al 9 del personal de confianza conforme al Tabulador de Sueldos del Poder Ejecutivo del Estado de Tabasco, para el ejercicio fiscal 2020”.

En el transitorio, se establece que el presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado.

Además, se señala que las Dependencias, Órganos y Entidades de la Administración Pública Estatal, deberán realizar los ajustes necesarios para implementar el presente Acuerdo, debiendo remitir la información pertinente para el pago del concepto: "Adicional de Compensación por Desempeño", a la SAIG, conforme al calendario respectivo.

En cuanto a los trabajadores de base, ellos recibirán el pago de su aguinaldo de acuerdo a lo establecido en el contrato colectivo.