Lanza IEPC nuevo Código de Ética para regular los discursos de odio y redes sociales

Un nuevo Código de Ética en el que se actualizan conductas violatorias de los derechos de los grupos vulnerables, como los discursos de odio y el uso indebido de las redes sociales, fue emitido por el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Tabasco (IEPC).

La contralora interna del IEPC, Gabriela Tello Maglioni, señaló que el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del IEPC, fue publicado el 29 de abril de este año, en el Periódico Oficial del Estado Número 8415, suplemento C, por lo que ya entró en vigor.

Señaló que, entre los puntos a destacar, se encuentran además de la tipificación de los discursos de odio, la inclusión de un apartado denominado ´Reglas de Integridad´, que hace referencia al uso de las redes sociales, institucionales o privadas para emitir comentarios que pueden violentar los derechos de terceros.

"Nos ponemos a la vanguardia de probables conductas, dentro del Instituto, apegándonos a un símil que también hizo en su momento era el 2021 la Función Pública Federal, pues ya tenemos algunas conductas nuevas y tienen que ver con los temas de discursos de odio y las redes sociales, que son todos estos abusos verbales o escritos a través de las redes sociales que, vayan dirigidos a grupos vulnerables como son las mujeres, migrantes, la comunidad LGTB y se percibe como una falta administrativa que ya está contemplada dentro de un documento acreditado y es parte de nuestras normativas que una persona de aquí se pronuncie, aunque sea en su red privada en contra de estos grupos", explicó.

Señaló que, a pesar de que las nuevas tecnologías y en particular las redes sociales han facilitado la comunicación con el mundo entero, también ha sido utilizada como una herramienta para fijar posturas o criterios personales muchas veces desde cargos de poder, pero que afectan a determinados grupos.

"Actualmente una forma muy soez de menoscabar la salud mental de los demás, de nuestros propios compañeros de trabajo o de personas que sean usuarias de algún servicio del Instituto, es a través de las redes sociales, las redes sociales, las ven nuestros hijos, nuestras familiares, no solamente afecta al que denostas y tiene que haber una regulación, tú eres un funcionario, una persona servidora pública del IEPC y publicas algo de contenido de tu trabajo en tus redes sociales, eso está bien, pero el que tú insultes a otra persona y que entre dentro de estos grupos y no va a haber una ascensión, es una falta de respeto, porque la sociedad civil nos ve como funcionarios públicos, gente que vive del erario público y que tenemos que tener un cierto respeto que, va más allá de la ideología que tengamos en turno", subrayó.

Señaló que, las violaciones al Código de Ética pueden ser sujetas de sanción y dependiendo de la gravedad del caso pueden derivar en apercibimientos o hasta la separación temporal o definitiva del cargo, siendo la Contraloría y el Comité de Ética los encargados de recibir las denuncias.

"Para presentar alguna denuncia, en la Contraloría y nada más que obviamente que la sustenten bien, de hecho hasta de manera anónima hemos recibido denuncias que han derivado en suspensiones, hay personas que anónimamente se reservan su identidad, pero han argumentado con consistencia hechos que hemos estado investigando y que derivan en una sanción, en una suspensión, ya lo hemos hecho, o sea, el poder de la denuncia y la queja bien integrada, no cartitas nada más para denostar a alguien que, también se da y es muy desafortunado y eso la Policía Cibernética en su momento puede tomar cartas en el asunto, porque son finalmente discursos de odio, va a tardar porque nada es rápido aquí, pero si damos seguimiento adecuado", advirtió.

Finalmente, señaló que aún está por integrarse en este mismo año el Comité de Ética, que será el encargado de vigilar el cumplimiento de las nuevas disposiciones, a las que en breve se les dará especial difusión, pues será un factor más que vigilar en los próximos comicios.

"Y vamos por el Comité de Ética que, estábamos un poco rezagados y vamos por el código de conducta para para ponerle más dientes. - ¿Estos otros elementos cuando, pudieron ya concretarlos? - Antes de finalizar el año ya los tenemos que tener, ya por compromisos de acuerdo al COCODI, que es un Comité que lo regula o que de alguna manera lo trae el OSFE, ya lo debemos de tener, pero vamos entregándolos en tiempo y ayudando a la presidencia y a sus consejerías, a que, pues tengamos un Instituto que venga muchísimo más armado en la parte de Responsabilidades Administrativas enfrentando la elección, no", expresó finalmente.