Contraloría del IEPCT pondrá lupa para evitar nepotismo y contratación de recomendados en próximos comicios

La Contraloría Interna del IEPCT pondrá lupa en la próxima contratación del personal, que participará en el proceso electoral para evitar que se den casos de nepotismo, conflicto de intereses o de recomendados.

A seis meses de iniciar formalmente el proceso electoral local que arrancará formalmente en octubre de este año, la Contralora, Gabriela Tello, manifestó que cada área del Instituto Electoral que contrate personal debe verificar que se cumpla el perfil idóneo.

Sin embargo, a través de revisiones aleatorias la Contraloría verificará que quienes sean contratados, no contravengan la Ley y que los más preparados sean los elegidos.

“La idoneidad de los perfiles solamente la deben de tener las áreas contratantes y debe de ser la persona adecuada, ¿qué vamos a revisar?, que no podemos abarcarlo todo, pero sí, a través de un muestreo, pues detectar temas de nepotismo, detectar temas de conflicto de interés, detectar que no tengamos sospechas por ahí de que tengan que hacer ningún tipo de favor o prebenda por ingresar a trabajar aquí, lo que cobren su dinero es de ellos, pero si tienes que darme tu declaración patrimonial de ingreso y cuando te vayas y la de conflicto de interés también”, explicó.

Finalmente aseguró que también estarán vigilantes de la compra de insumos y contratación de servicios, cuidando como hasta ahora que todo lleve su proceso licitatorio respectivo.