EE. UU. pide mecanismo laboral contra Volkswagen México por supuesto despido de líderes sindicales

Luego de que un grupo de trabajadores de la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, acusara que los directivos le negaron el ejercicio de sus derechos de libre asociación y negociación colectiva, Estados Unidos pidió a México iniciar un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el T-MEC.

Por quinta vez en el año, el gobierno del presidente estadounidense, Joe Biden, solicitó a la Secretaría de Economía mexicana investigar bajo el mecanismo laboral si realmente se despidió a un grupo de trabajadores que pretendían involucrarse en temas sindicales.

De acuerdo con la oficina de Representación Comercial de Estados Unidos, el 25 de abril de este año, un grupo de extrabajadores de Volkswagen México presentó al Gobierno de Estados Unidos su caso, donde acusan que se les corrió de la ensambladora de autos como represalia a la actividad sindical que ellos conducían mientras eran representantes sindicales.

Tras presentar evidencias sobre la violación de sus derechos, el Comité Laboral Inter agencias para el monitoreo y el cumplimiento estadounidense determinó que fueron suficientes y creíbles.

Por lo que la Secretaría de Economía del país cuenta con 10 días para aceptar la petición de conducir una investigación y 45 días para completar su análisis y verificación a las circunstancias que se viven en la planta de Volkswagen de México.

En este sentido, la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales de Estados Unidos, Thea Lee, expresó su preocupación "por las presuntas violaciones de la libertad sindical en la planta de Volkswagen en Puebla, especialmente dado su lugar histórico en la economía de México y su movimiento sindical independiente. Las represalias contra los trabajadores por sus actividades sindicales son inaceptables y violan los derechos fundamentales protegidos por el T-MEC".