Conductora se vuelve viral por dar noticias con su bebé en brazos
Yazmín Novelo, conductora del noticiero en lengua maya de Canal 13 en Yucatán, se volvió viral en redes sociales, luego de conducir el programa mientras tenía a su bebé en brazos.
En entrevista para su medio, señaló que el pasado 25 de enero, antes de iniciar el programa, no tenía con quien dejar a su hija, su esposo estaba enfermo, la niñera no pudo ayudarla y la pequeña solo quería estar con ella, por lo que habló con los directivos del canal para poder dar las noticias mientras cargaba a la menor.
“Generalmente tenemos a una persona que nos ayuda con la bebé, porque mi esposo trabaja y yo también, y cuando no está esa persona, pues mi esposo cuida a la niña o yo la cuido, cuando él tiene que hacer algo, pero en esa ocasión nos quedamos sin quien la cuide, él estaba muy enfermo, de esas enfermedades que te dejan tumbado, a mí me daba mucho miedo dejar a mi hija con una persona en esas condiciones y no sabía qué hacer, entonces pues agarré el taxi y dije ‘vamos al canal a ver qué va a pasar, si la cuidan, si se queda con alguien pues bien, y si no, pues hacemos las noticias juntas’. Entonces llegué, Gina, mi jefa, vio la situación, intentaron quedarse con la bebé me dijo ‘aquí la cuidamos’, pero la bebé está muy apegada a mí y yo, lloraba cuando la abrazaba un extraño, entonces no nos quedó de otra, más que salir al aire con todo y bebé, y afortunadamente se portó bien”, indicó.
“Parte de mí se siente contenta, porque mucha gente lo tomó como un ejemplo y creo que la recepción general fue de apoyo de admiración hacia Canal 13, entonces creo que sí es un parteaguas, porque muchas empresas van a sentir la presión de que si hay personas, si hay grupos, ambientes laborales que están siendo amigables y que están viendo la necesidad de ser espacios amistosos con la infancia, creo que también van a empezar a pensar en cuál es el papel y cuál es el granito de arena que pueden aportar a esta sociedad también”, acotó.
Yazmín Novelo aprovechó para hacer un llamado a las empresas, para que forjen vínculos con los trabajadores y que la maternidad no sea una limitante laboral, como históricamente se ha considerado.
“Cuando un empleado o una empleada siente que es valorado por su empresa, ese empleado, esa empleada, se compromete mucho más, entonces creo que las empresas podrían apoyar más a las mamás, tienen que apoyar más a las mamás, tanto por ética, por humanidad, pero también por los derechos también de las madres trabajadoras”, añadió.