No se puede hablar de despidos, sino de terminación de proyectos, dice ARHIP sobre trabajadores de Dos Bocas
Empresas están cumpliendo con al ley, afirma
Como en todos los rubros, cuando se concluye una obra, no se puede hablar de despidos, sino de terminación de proyectos, señaló el presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria Petrolera (ARHIP), Jorge Luis Jaime Cisneros.
Lo anterior, al ser cuestionado sobre el presunto despido de 200 trabajadores de la refinería “Olmeca” de Dos Bocas, que laboraban para la empresa Coimsa, contratista de Samsung.
En este sentido, refirió que quien trabaja en este tipo de obras tiene una gran ventaja competitiva, pues ya está capacitado para poder laborar en otros proyectos del mismo sector.
“Del tema de separación de personas, la mayoría, en este caso de la industria, de donde te puedo decir, de la asociación, no es un tema de despido, es un tema de terminación de proyectos, y un grupo de personas que termina un proyecto en el Golfo de México, ese mismo grupo de personas que tienen competencias, que ya se le invirtió en temas de capacitación, es altamente probable que termine en un proyecto en el norte de Veracruz, en el centro de Veracruz, en otros proyectos, es decir, la naturaleza de estos proyectos, es temporales, pero la necesidad de las personas de tener trabajo, es permanente”, dijo.
Aunado a lo anterior, se le preguntó si la empresa debe liquidar al personal aunque sean proyectos temporales, luego de que los trabajadores despedidos acusaran que no se les pagó liquidación, a lo que Jaime Cisneros comentó:
“Cuando yo me refiero a los proyectos temporales, es la forma natural de operar, de los negocios, de cómo operan los procesos, y normalmente se establecen las condiciones de trabajo, desde que se ingresa al proyecto, entonces cada proyecto puede ser diferente, lo que sí te puedo decir, es que todas las empresas que estamos aquí, promovemos el cumplimiento legal y lo que aplica de forma legal, es lo que se ha de cumplir”, abundó.