Complicada la contratación del 5% de adultos mayores en plantilla del CCET
Si se otorgan incentivos fiscales podría hacerse un esfuerzo para emplear a ese sector de la población, dijo el líder del CCET
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tabasco (CCET), Edgar Garduño Paz, reconoció que sería complicado garantizar la contratación de adultos mayores en su platilla laboral.
El líder de la iniciativa privada en la entidad explicó que las pequeñas y medianas empresas serían las más afectadas para cumplir con la contratación en un 5 por ciento de personal mayor de 60 año de edad.
No obstante, Garduño Paz refirió que si se otorgan incentivos fiscales a las empresas podría hacerse un esfuerzo para dar oportunidad de empleo a ese sector de la población.
Es de recordar que el 15 de marzo pasado el Senado de la República aprobó una propuesta del Congreso de Baja California que obligará a las empresas de más de 20 empleados a contar con el 5 por ciento de adultos mayores en su plantilla.
La iniciativa para reformar los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo pasó ahora a la Cámara de Diputados.