Ajusta IEPC plantilla de personal permanente eventual y asimilado para lo que resta del ejercicio 2022
Otro punto aprobado fue declarar como permanentes los espacios laborales asignados para la Dirección de Archivo
Por unanimidad, la Junta Estatal Ejecutiva del IEPCT aprobó ajustar su plantilla del personal permanente, eventual y asimilado, para lo que resta del Ejercicio 2022.
En sesión extraordinaria, el director ejecutivo de Administración, Javier Rodríguez García, reveló que a principios de año y a mediados de septiembre hubo un excedente en la contratación de trabajadores bajo ese régimen.
No obstante, el funcionario electoral propuso regularizar dicha situación, ampliando el número de personal a contratar bajo esa modalidad.
También se facultó al secretario ejecutivo para que, en caso de ser necesario y previo análisis presupuestal, pueda ampliar el número del personal eventual o asimilado.
Otro punto aprobado fue declarar como permanentes los espacios laborales asignados para la Dirección de Archivo, área de reciente creación.
“Se modificó la estructura de la Coordinación de Archivos y se determinó que además de su titular, dicha área contará con dos personas que tendrán las categorías de técnicos, de acuerdo con la capacidad presupuestal del instituto; en ese sentido, se realizó una revisión donde se desprende para el área de Archivos y se consideró la creación de tres áreas de técnico A, por lo que, de igual manera, solicitaría la inclusión de estas plazas en la plantilla de personal permanente”, indicó.