Certificado de vacunación no debe ser condicionante para obtener un empleo, advierte salud
Sería una ilegalidad, sostiene
La Secretaría de Salud federal advirtió que en México el certificado de vacunación no deberá ser usado por los empleadores, como una condicionante para despedir o contratar a una persona.
En conferencia de prensa matutina desde Palacio Nacional, el subsecretario de Salud, Hugo López-Gatell, anunció la puesta en marcha de la plataforma para que los ciudadanos que lo requieran para viajar a otros países, puedan acceder a un certificado oficial de vacunación, en el que se acredita que la persona ya cuenta con el esquema completo contra el COVID-19.
Para acceder al Certificado de Vacunación, los usuarios deben ingresar a la página https://cvcovid.salud.gob.mx, donde se le pedirá la CURP para registrarse, y con ello el sistema proporcionará el documento para su impresión.
López-Gatell Ramírez, abundó que el documento cuenta con un código QR, que al ser escaneado por las autoridades migratorias de cualquier país, éstas pueden ingresar en tiempo real al registro de vacunación y constatar la veracidad y validez del comprobante.
“Decidimos emitir un certificado oficial, porque este es un comprobante general que puede ser útil para múltiples propósitos. Hay un segmento ciertamente muy pequeño de la población, que tiene la necesidad o la oportunidad de viajar a otros países, en algunos países, en particular en la región europea, ya están poniéndose restricciones de viaje y las personas que no tengan la demostración de haber sido vacunadas no son recibidas, no pueden viajar…”, apuntó.