48% de buscadores de empleo mienten en su curriculum, señala un estudio
Al contratar a una persona deshonesta, se ponen en riesgo la economía y los modelos de negocios
El 48% de las personas que están en un busca de un empleo mienten en su curriculum vitae, así lo ha detallado Fernando Calderón, director gerente de Midot México, especialistas en desarrollar e implementar soluciones para evaluar integridad laboral, mismo que detalló que "ante esta cifra es recomendable la ejecución de evaluaciones que permitan predecir comportamientos poco éticos de parte del colaborador”.
Agregó que las empresas, al contratar a una persona deshonesta, se ponen en riesgo no sólo a ellos, sino también a la economía y los modelos de negocios.
Las evaluaciones de Midot durante 2022 explicaron que se retiraron algunas ofertas de trabajo a más de 100 mil candidatos porque en sus evaluaciones habían anotado aptitudes que no pudieron comprobar.
Además, Fernando Calderón dijo que, en 2022, las empresas sufrieron “de fuertes golpes de falta de integridad. Y en la mayoría de los casos, las faltas las cometieron personal interno”.